Pavan Sharma : हमने कुछ लोगों को देखा है जिनकी पढ़ाई हो या फिर नौकरी शुरुआत काफी साधारण रहती है। कहने का मतलब है कि उनके नंबर बहुत ज्यादा नहीं होते या जॉब में भी बढ़िया वेतन नहीं मिलता। हालांकि वे बाद में अपनी मेहनत और प्रतिभा के दम पर एक खास मुकाम हासिल कर लेते हैं। इसमें उनका बैकग्राउंड भी आड़े नहीं आता, चाहे वे कैसे भी परिवार से संबंध रखे और उनके घर में कैसा भी माहौल हो। आज हम जिस शख्स की बात कर रहे हैं, उसने तमाम विपरीत परिस्थितियों को काबू कर एक्जामपल सेट किया है।
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पवन ने साल 2022 में 75.2 लाख रुपए के पैकेज से रचा इतिहास
हमारी स्टोरी के हीरो हैं पवन शर्मा, जो एक किसान के बेटे हैं। पवन ने साल 2022 में तब इतिहास रच दिया था जब उन्हें आईआईएम अहमदाबाद के पीजीपीएक्स डोमेस्टिक प्लेसमेंट्स पर 75.2 लाख रुपए का सर्वाधिक सालाना पैकेज मिला था। यह उपलब्धि इसलिए भी ज्यादा महत्वपूर्ण है क्योंकि पवन ने अपनी पहली जॉब में अकाउंटेंट के रूप में सिर्फ 3000 रुपए की सेलरी से शुरुआत की थी। कह सकते हैं कि पवन कमाई के मामले में फर्श से अर्श तक पहुंच गए।
साल 2014 में सीए का कोर्स किया कम्प्लीट
पवन हैदराबाद से हैं और उन्होंने चार्टर्ड अकाउंटेंसी (CA) कोर्स पूरा करने के बाद आईआईएम अहमदाबाद के पीजीपीएक्स कोर्स में एडमिशन लिया था। पवन साल 2014 में CA बन गए थे। इसके बाद उन्होंने आईआईएम में एडमिशन लेने से पहले की अवधि यानी 2014 से 2021 तक ग्रैंट थोरंटन कंपनी में काम किया था। पवन फिलहाल भारत की एक मल्टीनेशनल कंपनी के डिजिटल डिवीजन के साथ काम कर रहे हैं।
पवन ने खर्चे को ध्यान रख लिया था कॉमर्स में एडमिशन
पवन के मुताबिक वे एक किसान परिवार से संबंध रखते हैं और उन्होंने कॉमर्स में शिक्षा लेने का फैसला इसलिए किया क्योंकि इसमें कम खर्चा आता है। पवन ने टाइम्स ऑफ इंडिया के साथ बातचीत में रिकॉर्डतोड़ ऑफर मिलने की बात शेयर की। पवन ने कहा कि जब टॉप बिजनेस स्कूल्स में प्लेसमेंट का नंबर आता है तो वहां हमेशा एक बेसलाइन होती है जहां पूल के लगभग सभी कैंडिडेट्स सही बॉक्स पर टिक लगाते हैं। इसलिए कंपनियां रियल केसेज के साथ आती हैं। मेरे केस में हुआ ये कि मुझे रियल लाइफ सीनेरियो के लिए एक समाधान खोजने को कहा गया।
यह जरूरी नहीं है कि आपको सोल्यूशन मिले या इसे सही तरीके से रिजोल्व कर सकें, लेकिन आप जो प्रोसेस बताते हैं उससे नौकरी देने वाले (एम्प्लॉयर) को यह पता चलता है कि आप किस तरह से सोचते हैं। पवन ने बताया कि कंपनियां “एनट्रेप्रेन्यूरियल माइंडसेट” वालों की तलाश में रहती हैं। साथ ही युवा बिजनेस लीडर्स को डिजिटल ईकोसिस्टम के बारे में जानकारी होनी चाहिए।
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